Onze inzet voor een duurzamere wereld.
Voor Bolton Adhesives betekent duurzame ontwikkeling het runnen van een goed en succesvol bedrijf dat de rechten respecteert van de mensen die betrokken zijn bij onze waardeketens, lokale gemeenschappen respecteert en de hulpbronnen van de aarde waarop ons bedrijf is gebaseerd, beschermt.
Gedreven door ons engagement, onze mensen en onze merken, streven we naar een gezonde en duurzame groei om de welvaart van huidige en toekomstige generaties te verzekeren.
Daarom geloven we dat we zowel mensen als de planeet in gedachten moeten houden bij het ontwikkelen van ons bedrijf, vindingrijkheid moeten gebruiken om nieuwe oplossingen voor de toekomst te ontwikkelen en de manier waarop we dingen elke dag doen te verbeteren.
Onze Bolton Sustainable Development Strategy zet de prioriteiten uiteen waarop we ons de komende jaren willen concentreren, onderstreept duidelijk ons engagement op lange termijn en stelt precieze doelen op korte en middellange termijn. Het is omarmd door Bolton Adhesives.
De nieuwe strategie voor duurzame ontwikkeling is gebaseerd op drie pijlers:
Ouw merkproducten raken elke dag het leven van miljoenen mensen en via onze merken creëren we waarde die wordt gedeeld ten voordele van mens en natuur.
Het merendeel van onze producten wordt vervaardigd in onze eigen fabrieken in Europa. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke verantwoordelijkheid ten opzichte van onze medewerkers, onze zakenpartners en de gemeenschappen om ons heen. Wij ondersteunen een actieve deelname van onze medewerkers.
In 2023 zijn we begonnen onze invloed op het gebied van duurzame toeleveringsketens te benutten door samen te werken met EcoVadis, 's werelds grootste en meest vertrouwde leverancier van duurzaamheidsbeoordelingen voor bedrijven. Ondertussen is 63% van onze strategische directe leveranciers beoordeeld op hun milieu- en sociale prestaties. We zullen onze inspanningen op dit gebied voortzetten en hen begeleiding bieden bij het verbeteren op het gebied van 'Milieu', 'Arbeid en Mensenrechten', 'Ethiek' en 'Duurzame inkoop'.
Om de transparantie van de toeleveringsketen ook voor onze klanten te ondersteunen, werden ook onze productielocaties in Bühl (Duitsland) en Goes (Nederland) via EcoVadis beoordeeld. Beide locaties hebben onlangs een zilveren medaille verdiend met een score van 73 op 100. Deze prestatie plaatst ons in de top 7% van bedrijven die door EcoVadis zijn geëvalueerd.
Onze activiteiten zijn gebaseerd op relevante wet- en regelgeving en afspraken op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk en milieubescherming. We zetten ons dagelijks in om risico's systematisch te verminderen in alles wat we doen. In deze context kunnen we zorgen voor veilige en duurzame werkplekken die mensen en het omringende ecosysteem respecteren en kansen bieden voor groei en ontwikkeling.
Om op lange termijn aan deze eisen te voldoen, zetten we ons in voor een geïntegreerd managementsysteem in overeenstemming met de internationale normen 9001, 14001 en 45001, en zijn we van plan de ISO 50001-norm ook in onze fabrieken in Bühl (Duitsland) en Goes (Nederland) te implementeren. We zetten ons ook in voor een continue verbetering van onze milieuprestaties en voor een nul-ongevallenbeleid.
We voelen de dringende verantwoordelijkheid om bij te dragen aan de aanpak van de opwarming van de aarde. Wij geloven dat iedereen een rol te spelen heeft in het maken van een positieve impact. Daarom streven we ernaar de hoeveelheid CO2-uitstoot in de atmosfeer te verminderen en doen we ons best om het natuurlijke ecosysteem waarvan ons bedrijf afhankelijk is, te beschermen. In 2025 hebben we onze vierde Corporate Carbon Footprint gepubliceerd, die door een 3rd partij is gecontroleerd en een robuuste basis vormt voor het vaststellen van een duidelijke decarbonisatiestrategie met concrete mitigatiemaatregelen.
Sinds 2017 hebben we onze CO2-uitstoot per ton eindproduct (scope 1 en 2) met 14% verminderd. Vanaf 2022 zijn we overgestapt op 100% hernieuwbare elektrische energie in onze productielocaties en magazijnen in Bühl en Greffern (Duitsland) en Goes (Nederland) en in ons hoofdkantoor in Rotterdam.
90% van ons afval is in 2024 gerecycled of teruggewonnen , waarmee we ons doel volgen om geen afval naar de stortplaats te sturen. Verder passen we een strikt waterbeheer toe met gesloten koelcycli om de waterintensiteit op een laag niveau te houden. We zetten ons ook in om onze grondstoffen zo dicht mogelijk bij onze productielocaties te betrekken bij leveranciers.
*2024 t.o.v. 2017, gerelateerd aan onze productielocaties in Bühl (Duitsland) en Goes (Nederland)
** Waterintensiteitsindex gerelateerd aan eindproduct = wateronttrekking/ton geproduceerde producten = 0,69 in 2024
Griffon heeft een nieuwe, oersterke houtconstructielijm op de markt gebracht op basis van SMP-Polymer technologie: Wood Max Transparent Power. Deze nieuwe generatie houtconstructielijm is PU- en oplosmiddelvrij en is een unieke combinatie van transparantie, sterkte, flexibiliteit en gebruiksgemak.
Onze Griffon HBS-200 Rubber tickets cartridges zijn de eerste universele coatings met verpakkingen gemaakt van plantaardige materialen. De verpakking bestaat voor 58% uit hernieuwbaar bioplastic, gewonnen uit suikerriet. De Griffon HBS-200 formule is gemaakt van 98% natuurlijke ingrediënten (inclusief water). In vergelijking met onze reguliere cartridge gebruiken we minder fossiele brandstoffen en hebben we onze CO₂-uitstoot verminderd.
Griffon biedt veel verschillende lijmen voor duurzame reparatieoplossingen. Griffon Max Repair Extreme wordt geproduceerd in Nederland met een duurzame verpakking. De lijm zelf is oplosmiddelvrij en de kartonnen blisterkaart is gemaakt van 90% gerecycled materiaal.
We zijn vastbesloten om een aanpak te volgen die begint met het overkoepelende doel om onze verpakkingen (en producten indien nodig) te heroverwegen en opnieuw te ontwerpen in overeenstemming met de principes van een circulaire economie door middel van innovatie en inspiratie uit best practices op de markt.
Onze aanpak begint met het geven van prioriteit aan het gebruik van minder verpakkingen en materialen, vervolgens het verhogen van het niveau van circulariteit van onze verpakkingen of het zo lang mogelijk in de kringloop houden van hulpbronnen en het betrekken van consumenten bij recycling, compostering of, indien van toepassing, hergebruik van onze verpakkingen. Deze aanpak zal worden toegepast op al onze verpakkingen, te beginnen met de verpakkingen met de hoogste verkoopvolumes.
We zetten ons ook in om proactief samen te werken met onze belangrijkste interne en externe belanghebbenden, zowel stroomopwaarts als stroomafwaarts, om deze aanpak te laten werken, omdat we ons bewust zijn van de noodzaak om de hele verpakkingswaardeketen in dezelfde richting en met dezelfde aanpak te laten werken om de resultaten te maximaliseren. Voor meer informatie zie ons "Verpakkingsbeleid" (Ons beleid | Bolton).
We streven ernaar om gezondheids- en veiligheidsrisico's voor consumenten en werknemers te minimaliseren, evenals milieu- en sociale risico's als gevolg van grondstoffen en formuleringen, zowel in bestaande producten als tijdens ons innovatie- en ontwikkelingsproces. Al onze producten en technologieën worden zorgvuldig getest om hun veiligheid voor zowel onze gezondheid als het milieu te garanderen. Voor meer informatie zie ons "Beleid inzake ingrediënten en grondstoffen" (Ons beleid | Bolton).
Daarnaast hebben we ons ten doel gesteld om de circulariteit van onze ingrediënten te vergroten tot een niveau van 21% in 2024 en ernaar te streven om tegen 2030 50% ingrediënten uit circulaire bronnen of overvloedige mineralen te bereiken .
Grondstoffen bedoeld als hernieuwbare/biogebaseerde, gerecycleerde/geregenereerde/geüpcyclede en biomassabalans gecertificeerde ingrediënten
We hechten veel waarde aan diversiteit en werken actief aan het vergroten van de vertegenwoordiging van vrouwen in managementposities. Momenteel wordt 20% van onze managementfuncties bekleed door vrouwen, ons doel is om 38% te bereiken in 2030.
We betrekken onze medewerkers actief bij het ontwerpen van de roadmaps. Daarom hebben we in 2023 voor het eerst een enquête gehouden over gelijkheid, diversiteit en inclusie (ED&I). Ook meten we regelmatig de mate van medewerkerstevredenheid via een tweede Great Place to Work (GPTW) onderzoek. Beide enquêtes leverden waardevolle inzichten op voor onze toekomstige maatregelen om een meer inclusieve en eerlijkere werkplek te creëren en de tevredenheid te verbeteren.
Tegelijkertijd zetten we ons in om nieuwe consumptiepatronen te bevorderen en een duurzamere levensstijl mogelijk te maken, waarbij de levensduur van objecten wordt verlengd en de beschikbare hulpbronnen verstandiger worden gebruikt. Met onze campagne "Afval? Just Fix It!" willen we consumenten bewuster maken van de noodzaak om de levenscyclus van een product te verlengen en laten zien hoe kapotte artikelen snel en duurzaam kunnen worden gerepareerd met behulp van onze zelfklevende producten.
De campagne omvat een samenwerking met Repair Café International Foundation, een non-profitorganisatie die tot doel heeft afval te minimaliseren, hulpbronnen op verantwoorde wijze te gebruiken en mensen op nieuwe en spannende manieren met elkaar te verbinden.
We zijn sterke voorstanders van nieuwe consumptiepatronen en duurzamere levensstijlen, het verlengen van de levensduur van artikelen en het verstandiger omgaan met beschikbare hulpbronnen.
Met onze campagne "Broken? Fix it!", willen we consumenten bewust maken van de noodzaak om de levensduur van een product te verlengen en laten zien hoe kapotte artikelen snel en permanent kunnen worden gerepareerd met onze zelfklevende producten.
De campagne omvat een samenwerking met de Repair Café International Foundation, een non-profitorganisatie met als missie het minimaliseren van afval, verantwoord gebruik van hulpbronnen en het verbinden van mensen op nieuwe en spannende manieren.
Ons overkoepelende doel is om onze verpakkingen (en, waar nodig, onze producten) te herdenken ("RETHINK") in overeenstemming met de circulaire economie en deze te transformeren door middel van innovatie en inspiratie op basis van de best practices van onze markten.
Onze prioriteiten zijn om minder verpakkingen en materialen te gebruiken en de recycleerbaarheid van onze verpakkingen te vergroten of hulpbronnen zo lang mogelijk in de kringloop te houden. We willen consumenten betrekken bij het recyclen, composteren of hergebruiken van onze verpakkingen waar nodig. Deze aanpak wordt toegepast op al onze verpakkingen, te beginnen met de verpakkingen met het grootste verkoopvolume.
We zetten ons ook in om proactief samen te werken met onze belangrijkste interne en externe belanghebbenden, zowel stroomopwaarts als stroomafwaarts in onze waardeketen, om deze aanpak te realiseren, in het besef dat we moeten samenwerken om de best mogelijke en meest duurzame resultaten te bereiken. Voor meer informatie, zie onze "Verpakkingsrichtlijn".
We streven ernaar om gezondheids- en veiligheidsrisico's voor consumenten en werknemers, evenals milieu- en sociale risico's van grondstoffen en formuleringen, tot een minimum te beperken, zowel in bestaande producten als in ons innovatie- en ontwikkelingsproces.
Al onze producten en technologieën worden zorgvuldig getest om hun veiligheid voor zowel de gezondheid als het milieu te garanderen. Voor meer informatie, zie ons "Ingrediënten en grondstoffenbeleid"
Daarnaast hebben we een nieuw doel gesteld om de circulariteit van onze grondstoffen te vergroten . Uitgaande van een niveau van 28% in 2022, streven we ernaar om tegen 2030 50% van onze grondstoffen uit circulaire bronnen te halen, d.w.z. met behulp van grondstoffen die hernieuwbaar/biobased of gerecycled/geregenereerd/geraffineerd zijn, afkomstig zijn van overvloedige minerale afzettingen of een gecertificeerd biomassaboekhoudproces.
Download ons laatste duurzaamheidsrapport , ons beleid en ontdek meer over onze engagementen voor de natuur en voor mensen
Controleer of de link naar het duurzaamheidsrapport werkt:
en voeg een link toe naar ons beleid:
En voeg 2 links toe aan "onze engagementen voor de natuur en voor de mensen"
We willen een open dialoog aangaan met alle stakeholders. Als u vragen of opmerkingen heeft, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen: