Unser Engagement für eine nachhaltigere Welt.
Nachhaltige Entwicklung bedeutet für Bolton Adhesives, gute und florierende Geschäfte zu machen, die Rechte der Menschen zu respektieren, die in unsere Wertschöpfungsketten involviert sind, die Gemeinden um uns herum zu respektieren und die Ressourcen der Erde zu schützen, denen unser Geschäft selbst entspringt.
Angetrieben von unserem Willen, unseren Mitarbeitern und unseren Marken streben wir ein gesundes und nachhaltiges Wachstum an, um den Wohlstand heutiger und künftiger Generationen zu gewährleisten.
Deshalb glauben wir, dass unsere Geschäftsentwicklung die Menschen und den Planeten respektieren muss, indem wir uns neue Lösungen für die Zukunft ausdenken und unser tägliches Handeln verbessern.
Unsere Bolton-Strategie für nachhaltige Entwicklung legt die Schwerpunkte fest, auf die wir uns in den nächsten Jahren konzentrieren wollen, unterstreicht klar die langfristigen Verpflichtungen auf hoher Ebene und setzt präzise Ziele für die kurz- und mittelfristige Zukunft. Sie wurde von Bolton Adhesives angenommen.
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Die neue Strategie für nachhaltige Entwicklung stützt sich auf drei Säulen:
Unsere Produkte kommen täglich mit Millionen von Menschen in Kontakt. Mit unseren Marken schaffen wir Werte zum Wohle von Mensch und Natur.
Ein Großteil unserer Produkte wird in unseren eigenen Werken in Deutschland und den Niederlanden hergestellt. Wir sind uns der sozialen Verantwortung für unsere Mitarbeiter und für unsere Geschäftspartner sowie für die Gesellschaft um uns herum bewusst. Wir unterstützen die aktive Beteiligung unserer Mitarbeiter.
Im Jahr 2023 haben wir damit begonnen, unseren Einfluss auf nachhaltige Lieferketten durch die Zusammenarbeit mit Ecovadis, dem weltweit größten und vertrauenswürdigsten Anbieter von Nachhaltigkeitsratings für Unternehmen, geltend zu machen. Wir werden unsere strategischen Lieferanten schrittweise auf ihre ökologischen und sozialen Leistungen hin bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen „Umwelt“, „Arbeits- und Menschenrechte“, „Ethik“ und „Nachhaltige Beschaffung“ identifizieren.
Um die Transparenz der Lieferkette auch für unsere Kunden zu unterstützen, wurden unsere beiden Produktionsstandorte in Bühl (Deutschland) und Goes (Niederlande) im Jahr 2023 ebenfalls von EcoVadis bewertet. Beide Standorte haben vor kurzem eine Silbermedaille erhalten und dabei 73 von 100 Punkten erreicht. Damit gehören wir zu den besten 7 % der von EcoVadis bewerteten Unternehmen.
Unser Handeln orientiert sich an den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Vereinbarungen zum Arbeits- und Umweltschutz, um Risiken systematisch zu reduzieren. Dies ermöglicht es uns, sichere und zukunftssichere Arbeitsplätze mit Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen, zu erhalten und weiterzuentwickeln. Wir verpflichten uns, alle geltenden gesetzlichen und behördlichen Anforderungen einzuhalten.
Um diesen Anforderungen langfristig gerecht zu werden, verpflichten wir uns zu einem integrierten Managementsystem, das den internationalen Normen 9001, 14001 und 45001 entspricht, und planen, in unseren Werken in Bühl (Deutschland) und Goes (Niederlande) auch die Norm ISO 50001 einzuführen. Darüber hinaus verpflichten wir uns zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung und zu einer Null-Unfall-Politik.
Wir fühlen uns sehr in der Verantwortung, einen Beitrag zur Bekämpfung der globalen Erwärmung zu leisten. Wir glauben, dass jeder dazu beitragen kann, etwas Positives zu bewirken. Deshalb sind wir bestrebt, die Menge an CO₂-Emissionen in der Atmosphäre zu reduzieren und unser Bestes zu tun, um das natürliche Ökosystem zu schützen, von dem unser Geschäft abhängt. Im Jahr 2025 haben wir unseren vierten Corporate Carbon Footprint veröffentlicht, der von einer dritten Partei geprüft wurde und eine solide Grundlage für die Definition einer klaren Dekarbonisierungsstrategie mit konkreten Reduktionsmaßnahmen bietet.
Seit 2017 haben wir unsere CO₂-Emissionen um 14 % reduziert (Scope 1 und 2)*. Wir haben unsere Produktions- und Lagerstandorte in Bühl und Greffern (Deutschland) und Goes (Niederlande) sowie unseren Hauptsitz in Rotterdam ab 2022 auf 100 % erneuerbare elektrische Energie umgestellt.
Im Jahr 2024 wurden 90 % unserer Abfälle recycelt oder wiederverwertet, um unserem Ziel einer Null-Abfall-Politik in Bezug auf Deponien zu folgen. Wir wenden ein strenges Wassermanagement mit geschlossenen Kühlkreisläufen an, um die Wasserintensität** auf einem niedrigen Niveau zu halten. Wir versuchen auch sicherzustellen, dass die Versorgung mit Rohstoffen von Lieferanten so nah wie möglich an unseren Produktionsstandorten erfolgt.
*2024 im Vergleich zu 2017, bezogen auf unsere Produktionsstandorten in Bühl (Deutschland) und Goes (Niederlande)
** Wasserintensitätsindex bezogen auf Fertigprodukte = Wasserentnahme/Tonnen produzierter Produkte = 0,69 im Jahr 2024
Griffon hat einen neuen, extrem starken Holzbauklebstoff auf Basis der SMP-Polymer-Technologie auf den Markt gebracht: Wood Max Transparent Power. Diese neue Generation von Holzbauklebstoffen ist PU- und lösemittelfrei und stellt eine einzigartige Kombination aus Transparenz, Festigkeit, Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit dar.
Unsere Griffon HBS-200 Gummi-Ticketkartuschen sind die ersten universellen Beschichtungen mit Verpackungen aus pflanzlichen Materialien. Die Verpackung besteht zu 58 % aus nachwachsendem Biokunststoff, der aus Zuckerrohr gewonnen wird. Die Griffon HBS-200-Formel besteht zu 98 % aus natürlichen Inhaltsstoffen (einschließlich Wasser). Im Vergleich zu unserer regulären Kartusche verbrauchen wir weniger fossile Brennstoffe und haben unsere CO₂-Emissionen reduziert.
Griffon bietet viele verschiedene Klebstoffe für langlebige Reparaturlösungen an. Griffon Max Repair Extreme wird in den Niederlanden mit nachhaltiger Verpackung hergestellt. Der Klebstoff selbst ist lösemittelfrei und die Blisterkarte aus Karton besteht zu 90 % aus recyceltem Material.
Wir haben uns verpflichtet, einen Ansatz zu verfolgen, der mit dem übergeordneten Ziel beginnt, unsere Verpackungen (und bei Bedarf auch unsere Produkte) im Einklang mit den Grundsätzen einer Kreislaufwirtschaft durch Innovation zu überdenken und neu zu gestalten und uns dabei von den besten Praktiken des Marktes inspirieren zu lassen.
Unser Ansatz beginnt damit, dass wir der Verwendung von weniger Verpackungen und Materialien den Vorrang geben, dann den Grad der Kreislauffähigkeit unserer Verpackungen erhöhen oder die Ressourcen so lange wie möglich im Kreislauf halten und die Verbraucher für das Recycling, die Kompostierung oder gegebenenfalls die Wiederverwendung unserer Verpackungen gewinnen. Dieser Ansatz wird auf alle unsere Verpackungen angewandt, beginnend mit den Verpackungen mit dem höchsten Verkaufsvolumen.
Wir verpflichten uns auch, proaktiv mit unseren wichtigsten internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, sowohl vor- als auch nachgelagert, damit dieser Ansatz funktioniert, denn wir sind uns der Notwendigkeit bewusst, dass die gesamte Wertschöpfungskette für Verpackungen in die gleiche Richtung und mit demselben Ansatz arbeitet, um die Ergebnisse zu maximieren. Weitere Informationen finden Sie in unserer "Verpackungsrichtlinie" (Unsere Richtlinien | Bolton).
Wir sind bestrebt, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken für Verbraucher und Mitarbeiter sowie ökologische und soziale Risiken, die von Rohstoffen und Formulierungen ausgehen, zu minimieren, und zwar sowohl bei bestehenden Produkten als auch in unserem Innovations- und Entwicklungsprozess. Alle unsere Produkte und Technologien werden sorgfältig getestet, um ihre Sicherheit sowohl für die Gesundheit als auch für die Umwelt zu gewährleisten. Weitere Informationen finden Sie in unserer „Politik zu Inhaltsstoffen und Rohstoffen“. (Unsere Richtlinien | Bolton).
Darüber hinaus haben wir uns zum Ziel gesetzt, den Kreislaufcharakter unserer Inhaltsstoffe zu erhöhen. Ausgehend von 21 % im Jahr 2024 streben wir an, bis 2030 einen Anteil von 50 % an Inhaltsstoffen aus Kreislaufquellen (d. h. aus erneuerbaren/biobasierten, recycelten/regenerierten/upcycelten und Biomasse stammenden zertifizierten Inhaltsstoffen) oder reichhaltige Mineralien zu erreichen.
Rohstoffe, die als erneuerbare/biobasierte, recycelte/regenerierte/upgecycelte und Biomassenbilanz-zertifizierte Inhaltsstoffe bestimmt sind
Wir legen Wert auf Vielfalt und arbeiten aktiv daran, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Derzeit sind 20 % unserer Führungspositionen mit Frauen besetzt, unser Ziel ist es, bis 2030 38 % zu erreichen.
Wir beziehen unsere Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung der Roadmaps ein. Deshalb haben wir 2023 zum ersten Mal eine Umfrage zu Gleichstellung, Vielfalt und Integration (ED&I) durchgeführt. Außerdem messen wir regelmäßig den Grad der Mitarbeiterzufriedenheit durch eine zweite Great Place to Work (GPTW)-Umfrage. Beide Umfragen lieferten wertvolle Erkenntnisse für unsere künftigen Maßnahmen zur Schaffung eines integrativeren und gerechteren Arbeitsplatzes und zur Verbesserung der Zufriedenheit.
Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, neue Konsummuster zu fördern und einen nachhaltigeren Lebensstil zu ermöglichen, bei dem die Lebensdauer von Gegenständen verlängert und die verfügbaren Ressourcen sinnvoller genutzt werden. Mit unserer Kampagne "Abfall? Just Fix It!" wollen wir die Verbraucher für die Notwendigkeit sensibilisieren, den Lebenszyklus eines Produkts zu verlängern und zeigen, wie kaputte Artikel mit unseren Klebeprodukten schnell und dauerhaft repariert werden können.
Die Kampagne umfasst eine Partnerschaft mit der Repair Café International Foundation, einer gemeinnützigen Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, Abfall zu minimieren, verantwortungsvoll mit Ressourcen umzugehen und Menschen auf neue und aufregende Weise miteinander zu verbinden.
Laden Sie unseren aktuellen Nachhaltigkeitsbericht und unsere Richtlinien herunter und erfahren Sie mehr über unser Engagement für die Natur und für die Menschen
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Wir wollen mit allen Stakeholdern in einen offenen Dialog treten . Wenn Sie Fragen oder Bedenken haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren: